O serviço público está mudando — e os profissionais que nele atuam também precisam se transformar.
Na era dos dados, da transparência e da inovação institucional, espera-se cada vez mais de quem assume cargos técnicos ou de liderança. A Escola de Governo listou cinco competências fundamentais para se destacar e fazer a diferença no setor público:
Capacidade analítica: interpretar dados, avaliar cenários e tomar decisões baseadas em evidências.
Conhecimento institucional: compreender o funcionamento real das instituições, seus limites e potencialidades.
Ética e responsabilidade pública: atuar com integridade e compromisso com o bem comum.
Comunicação estratégica: dialogar com diferentes públicos e construir consenso.
Inovação e adaptabilidade: propor soluções criativas, mesmo em ambientes complexos e com recursos limitados.
A boa notícia? Todas essas competências podem ser desenvolvidas com formação adequada e prática estruturada — e esse é justamente o papel de uma escola de governo.
